Hakem Kurulu, milyonlarca memura ve emekliye yapılacak zam oranlarını açıkladı. Sendika temsilcilerinin masadan kalkışı ve sonrasında alınan kararlar bana bir gerçeği hatırlattı:
Liderlik,
🔸Yalnızca masadakilerin çıkarlarını gözetmek değil,
🔸Her açıdan adil bir ücret ve yan haklar sistemi kurmaktır.
Ücret ve Yan Haklar Yönetimi, hem piyasa şartlarını hem de şirket içi dengeleri gözetmeli, yani dahili ve harici adalet üzerine kurulu olmalıdır. Çalışan bağlılığı ve güveni için en kritik konulardan biridir.
Yöneticilerin “şirket içinmiş gibi” yaparken kendilerini düşündüklerine çok kez tanık oldum. Kurumsal yöneticilik yıllarımda bu konularda mücadele verdim. Zaman zaman yıpratıcı dönemler yaşadım.
İş hayatı bana şunu öğretti : Adaleti savunmak bedel gerektirir ancak en büyük mükâfatı çalışanların güveni ve takdiridir.⚖
Masada kalmak ya da masadan kalkmak… Tercih sizin.
#ücret #yanhaklar #compensation #benefits #çalışanbağlılığı #parçalıliderlik #fractionalleadership #Cyz #SelimYener
