Yalın birçok şirkette başlasa da yerleşemiyor. Çünkü çoğu zaman süreçlerle sınırlı kalıyor, insana dokunmuyor. Yalın, müşterinin değer verdiğine odaklanan ve israfı azaltmayı amaçlayan bir yönetim yaklaşımıdır. Benim için ise, Ford’la…
Read More
Çeşitlilik, Eşitlik ve Kapsayıcılık, doğru ve toplumsal bir ideal olmanın ötesinde, kültürü, verimliliği ve hatta maliyeti etkileyen bir stratejidir. Kendim de bunu deneyimledim : Seneler önce kadın çalışanları üretime dahil…
Kurumların bugün yönettiği gündem, kültürden dijitale, sürdürülebilirlikten iklime, iletişimden pazara uzanan çok katmanlı bir dönüşüm alanını kapsıyor. Bu dönemde öne çıkan şey, detaylı planlardan çok, kültürü besleyen, akışı hızlandıran ve…
Adalet herkesin gördüğü yanlışı görmezden gelmemeyi seçmektir. Güçlü olana değil, haklı olana hak vermektir. Bugün her yerde, her alanda benzer bir tabloyla karşılaşıyoruz: Suçluya suçsuz, suçsuza suçlu, liyakatsize başarılı denildiği,…
Teknoloji, yazılımlar, yapay zekâ… Doğru kullanıldığında hepsi insanı güçlendiren, işini kolaylaştıran araçlardır. Ancak bazan dönüşüm, “neden” yerine “nasıl” sorusuna odaklanıyor. Moda olduğu için yapılan dijital projeler, süreci iyileştirmek yerine insanı…
Geçenlerde katıldığım bir ödül töreninde yaşananlar, birçok kurumun aynası gibiydi. Bazıları alkışı emeğiyle kazanır, bazılarıysa sadece “doğru kişiye” yakınlığıyla. Gerçek başarı, kimden aferin aldığıyla değil, kimlere fayda sağladığıyla ölçülür. Başkasının…
Son dönemde, kamu kurumlarından özel sektöre kadar herkes aynı sınavdan geçiyor: İdare etmek mi, gerçekten yönetmek, liderlik etmek mi? Bazıları plan yapar, yön verir, geliştirir. Bazılarıysa bahane bulur, akışa bırakır,…
Dün sabah TEM otoyolunda 1 saat trafikte kaldım. Bilmediğim bir yol çalışması vardı. Şans eseri gördüğüm tek tabela ise güncel değildi. Üstelik yaz tatilleri bitmiş, okullar açılmış, trafik artmışken bu…
Son dönemde siyasette de, iş hayatında da aynı tabloyu görüyoruz: Adalet ve saygı eksikse, güven kayboluyor. Güvenin olmadığı yerde de bağlılık ve sürdürülebilir başarıdan söz edemiyoruz. Kurum kültürü politika ve…
Hakem Kurulu, milyonlarca memura ve emekliye yapılacak zam oranlarını açıkladı. Sendika temsilcilerinin masadan kalkışı ve sonrasında alınan kararlar bana bir gerçeği hatırlattı: Liderlik, 🔸Yalnızca masadakilerin çıkarlarını gözetmek değil, 🔸Her açıdan…
